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来源:未知 时间:2021-02-18 09:18 作者:黄小玲 |
2月7日,中国人寿漳州分公司党委委员、副总经理吴玉华携市公司党委组织部部长、人力资源部经理杨耿东、人力资源部吴家明及风险管理部翁慧娜莅临华安县支公进行2020年度领导班子考核,并参加指导党支部组织生活会。
在领导班子年度考核会上,吴玉华做动员讲话,就考核的主要任务工作方法做说明,并提出考核要求:一是思想重视,积极参与,正确行使此次考核工作;二是客观公平,实事求是,行使手中投票的权利,从公司事业大局出发,客观公司正,全面立体地评价领导班子;三是营造氛围,接受监督,班子成员客观事实地总结一年的工作,接受干部员工的评判。同时,对当前工作的重点提出两点要求:一要狠抓“春节红”假日经营,务求实效,假期经营是打好开门红的关键。二要牢牢守望住风险底线,依法合规,紧盯假日廉洁纪律提醒,落实好中央八项规定精神,纠治“四风”工作,时刻紧绷纪律规矩这根弦,坚持底线思维,确保不发生系统性风险。吴玉华强调,华安公司要以此次考核为契机,担当作为,履职尽责,紧扣高质量发展和“打造漳州国寿命运共同体、挺进全国二十强”目标任务。
华安国寿领导班子及成员李俊泽经理和刘春燕副经理分别进行班子成员的述职述廉报告。
根据考核工作安排由杨耿东做投票说明,参会人员填写民主测评表及民主推荐表,进行无记名投票。会后,考核组开展组织谈话工作。
在党支部组织生活会上,华安国寿党支部书记李俊泽代表党支部委员会向党员大会述职,报告一年来党支部工作,通报党支部委员会查摆问题情况。接着由党支部书记带头和全体党员轮流开展批评与自我批评。
吴玉华同志对华安国寿党支部的组织生活会进行点评,提出四点意见:一是要着力于强本固基,在理论武装上持续用力;二是要着力于聚焦发展,在担当作为上持续用力;三是要着力于问题整改,在力改力行上持续用力;四是要着力于依法合规,在守住风险底线上持续用力。